人事採用担当者 HUMAN RESOURCES
ABOUTKRSの人事採用担当者について
採用・評価・教育で
「人」と「会社」を
成長させる
採用計画、人事評価、人材育成という「人財」に関する業務全般を担います。
実際の業務一例
採用計画、媒体選定、求人作成、選考。
評価制度運用、雇用契約締結。
新入社員教育、資格取得計画、社内勉強会設営など。
SCHEDULE1日のスケジュール
ProfileF.S
- 2022年入社
- 人事採用担当者
09:00朝礼
総務部内での朝礼を行います。
09:10掃除
事務所内外やヤードの掃除をします。
09:30メールチェック
届いているメールをチェックします。
メールアドレスは全社共有です。
09:40求人媒体確認
応募者への対応、スカウトメール送信、書類選考など。
10:00打合せ
11:00社会保険事務
12:00お昼休憩
13:00面接準備
応募者の資料や試験用紙の準備をし、来社に備えます。
14:00面接
応募者との面接を行います。
カジュアルな電話面接、来社してもらっての対面面接など。
15:30面接結果のまとめ
電話面接は30分程度。対面面接は試験も含め90分程度行います。所感を記録し上司へ報告します。
16:00求人媒体確認
新規応募者の確認・対応。求人票の作成および見直しなど。
17:00SNSチェック
SNSのコメントや問合せなどをチェック、返信等対応します。
18:00退勤
日報を作成、提出して退勤します。お疲れ様でした。
